最新出版2025年5月號
百年來曾經孕育出許多先進的管理觀念，對全球的管理實務產生了深遠的影響。許多著名學者和專家常常先在《哈佛商業評論》上發表原創性的文章，等待迴響，然後改寫成書，如杜拉克、波特、韓第、蓋瑞．哈默爾、大前研一的著作。
競爭五力Porter's Five Forces
被譽為全球競爭戰略之父，在《哈佛商學評論》上發表的論文，5度獲得麥肯錫獎肯定，也是全球商學院必授的內容。
現代管理學之父The Father of Modern Management
現代管理之所以成為一門學問，絕大部份要歸功於杜拉克。他一生著作等身，並總共為《哈佛商學評論》執筆35篇文章。
平衡計分卡The Balanced Scorecard
策略績效管理大師、哈佛商學院領導開發教授。加入哈佛前，擔任高盛集團資深領導職長達22年，並擔任該集團副總裁。
近年來《哈佛商業評論》的內容，特別著重於四大領域：領導、創新、策略、管理。HBR中文版百分之八十的文章與英文版同步發行，將不定期挑選過去刊登過的好文章，百分之二十篇幅加入在地觀點，讓這些新穎的觀念和實務能落實到台灣的環境。
Leadership
Innovation
Strategy
Management
編輯室與傑出企業家面對面專訪，彙整出最佳實務經營方針，為企業提供學習典範。
簡單是管理員工的精隨
傑克．威爾許Jack Weich
全然專注在顧客上並不能讓你免於競爭
貝佐斯Jeff Bezos
我們必須把「永續」整合入事業當中
董明倫Doug McMillon
維持一種渴望改變的彈性文化
約翰．錢伯斯John Chambers
你必須嚴格要求設定極具雄心的目標同時願意學習和更正錯誤
雪若．桑德堡Sheryl Sandberg
身為領導人虛心與自信 缺一不可
張忠謀
若要把企業經營好就要曉得怎麼選人
鄭崇華
最佳執行長應該兼顧短期利益與長期成長
蔡明介
真正的CEO是一個平衡感比較好的人而不是一個偏執的人
杜書伍