2019台灣商學院商管教育趨勢大調查／強化伙伴關係，保證幫企業找到好人才

強調伙伴關係的政大商學院，提供客製化的人才媒合，像是幫企業辦專屬的就業說明會。而2015年成立的「菁英闊思會」，更成為學校與企業，以及企業與企業分享經營智慧的平台。

談到國內頂尖的商管學院，政大商學院必然是其中之一。就在去年剛慶祝成立六十週年的院慶之際，政大商學院又取得了「國際商學管理聯盟」（PIM）的認證。「國際商學管理聯盟」成立於1973年，會員包含美國西北大學、芝加哥大學、英國倫敦政經學院、新加坡國立大學等世界名校。政大則成為台灣第一，也是全世界第65個會員學校。院長蔡維奇表示，政大商學院在發展的過程中，一直很強調伙伴關係。對外來說，取得國際認證，可以強化與國際一流商管學院的交流；對內來說，則希望以伙伴關係的精神，加強與企業的連結。這種伙伴關係的具體做法，首先就是採取客製化的服務，做法有點類似升學或公職補習班的「保證考取」，但政大商學院保證的，是幫企業找到好的人才。過去企業要找人，最常見的做法就是參加學校舉辦的「就業博覽會」，跟著一堆參展企業到會場擺攤、發傳單。「政大商學院大概五、六年前就已經不再這樣做了，」蔡維奇強調，人才媒合應該要有一定的過程，先了解企業的需求，雙方討論得到共識之後，採取客製化的人才媒合。

第一步就是要幫企業辦一場專屬的就業說明會。專屬的概念是以「顧客服務」的角度出發，所以不能像以往採取「願者上鉤」的模式，找不找得到人得看運氣和緣份。在說明會之前，學校就要先幫企業找好一批候選人，這些人數量要充足、品質要優秀，最重要的，是對這家企業真的有興趣。要找到這樣的學生，就不能在系辦、禮堂、走廊貼個公告就算完成，而是透過相關社團、群組臉書，或是LINE，把訊息推播出去。透過主動搜尋方式找到的學生，在數量、品質和意願上，當然就與過去完全不同。這種主動搜尋人才的客製化還有進階版。之前，政大商學院曾經碰過科技公司要找財會部門的人員，但又希望能有理工相關背景，學校就會先篩選出大學讀理工，研究所改讀財務相關的學生名單提供給企業。找來夠多、夠好的學生參加專屬說明會之後，就要進入下一階段的工作。因為說明會之後，會有一部分的學生向企業遞交履歷，學校會協助企業的高階主管與學生面對面互動，這個第二階段的互動，在政大稱為「企業咖啡廳」。