成為上司寵兒，等於深入險境

「宮鬥」始終是連續劇流行的題材，主角總是因為得到皇帝的喜愛，招其他嬪妃嫉妒，甚至是謀害。辦公室其實就是一個小朝廷，成為上司寵兒，自然也會成為其他同事的眼中釘。這不但有礙你的人際關係，也會破壞辦公室團結。受到上司的重視與喜愛本不是壞事，但水能載舟亦能覆舟，如何與這份得天獨厚的偏愛「共處」，又該如何維繫與同事間的情誼？

身為上司最愛的員工，有明顯的好處。但也會有缺點：你的同事可能會討厭你，而這不利於團隊士氣。如果你是主管愛將，要如何鼓勵他們更平等地對待每個人？你如何抗拒上司的偏心，而不會顯得不知感謝，也不傷害彼此的關係？

《哈佛商業評論辦公室政治指南》（HBR Guide to Office Politics）等書籍作者凱倫．狄倫（Karen Dillon）指出，當上司最愛的部屬「既美好又可怕」。好處顯而易見：你可以選擇工作任務、可獲得特別關注，還能得到有關組織內部動態的內幕資訊。但這種特殊待遇，是有代價的。她說：「這會激起同事的敵意和不滿，」而這會讓你的處境尷尬。

哈佛商學院管理實務教授、著有《擺脫安全網的飛行》（Flying Without a Net）等書的湯瑪斯．狄隆（Thomas J. DeLong）贊同這種說法。他說，通常「上司的愛將會遭到圍攻，因為其他人嫉妒。受到偏愛的人，可能會遭到別人用政治手段打擊，手法可能微妙，也可能不那麼微妙。」以下提供一些應對措施，並建議可如何讓上司公平分配賞識給每個人。

狄倫指出，受上司寵愛，可能會讓你在同事當中處境難堪，但記住，上司不是出於惡意讓你變成這樣的。「上司一開始是出於善意，」她說。你赢得上司的信賴和欣賞，但他可能不了解你的處境有多麼艱難，也不知道自己可能在無意間讓你招致同事厭惡，因而「傷害工作環境」。在上司心裡，你是有價值、值得尊重的員工，而在同事眼中，你是得寵的人。