擁抱「數位游牧工作者」，促進在地經濟

隨處工作、遠距工作的工作型態，已經愈來愈普遍，不僅許多公司將之視為招募人才的誘因，甚至有些國家也敞開雙臂，迎接跨國際的遠距工作者，也就是所謂的「數位遊牧工作者」。這些國家並不在意該名工作者是不是在本地工作，而是看重他會在本地生活與消費，而這不但促進在地經濟，也不會影響在地居民的就業名額，可謂一舉數得。

「隨處工作」（work from anywhere）可讓工作者享有彈性，可以住在自己選擇居住的地理區域，這種工作模式已經為大多數人所接受，而且世界各國都在競相吸引愈來愈多的國際遠距工作者，也就是所謂的「數位游牧工作者」（digital nomad）。例如，葡萄牙現在提供為期兩年的可續簽居留簽證，給那些能夠證明自己在停留期間擁有遠距工作的人。其他國家也提供某種形式的數位游牧工作者簽證，包括澳洲、捷克、阿拉伯聯合大公國、愛沙尼亞、德國、泰國、印尼、義大利、西班牙和巴西等（詳見下表）。這些簽證通常需要收入證明和遠距工作證明、旅遊保險，以及離開的意圖。總之，數位游牧工作者投入時間和金錢在當地經濟，卻沒有搶走當地人的工作，並與當地知識工作者建立橋梁，這對遠距工作者和當地社區是雙贏。

愈來愈多企業為員工提供「隨處工作」的選擇，無論是在自家辦公室、另一州，甚至是地球的另一端都可以。有些公司，例如Zapier、GitLab和Doist等，已經採取全遠距模式，完全取消辦公室。其他公司，例如Twitter和Shopify，則保留了實體辦公室，但採取「遠距優先」的心態。還有一些公司正在探索混合式及遠距模式，可能是允許某些職位遠距工作，或者（如同Goolge在2021年宣布的那樣）允許每年有一些時期可以隨處工作。