淨零排放指南：掌握「4A」氣候領導力

隨著顧客、投資人與政府的要求，淨零排放已是大勢所趨。但企業到底該如何達成淨零排放？氣候領導力是關鍵。而為了達成氣候領導力，你必須聚焦於抱負、行動、提倡與當責。本文對這些面向有詳細的解說。 

隨著顧客需要更環保的產品和服務、投資人尋找下一個氣候大解方以及政府立法減少排放量，企業明白脫碳勢在必行，而且速度要快。減少排放量的建議和工具多如過江之鯽，使得許多企業依然十分困惑，究竟該優先於何事，該如何了解所謂「好的」氣候行動。 

全球商業氣候聯盟（We Mean Business Coalition）的新指引「4A氣候領導力」（The 4 As of Climate Leadership），從抱負（ambition）、行動（action）、提倡（advocacy）和當責（accountability），定義企業必須做什麼來兌現淨零承諾，並避免遭到漂綠的指責。 

為了確保我們能在2030年前將全球的排放量減半，企業必須遵循淨零企業標準（Net Zero Corporate Standard），來設定科學目標，包括五到十年的目標，也就是價值鏈各個環節深入而迅速的減排。中小企業可以加入中小企業氣候中心（SME Climate Hub），透過量身打造的目標設定路徑，承諾實現淨零排放。百事公司（PepsiCo）、斯堪尼亞（Scania）、仲量聯行（JLL）等公司透過氣候宣言（Climate Pledge），計畫在2040年前達成淨零排放，比巴黎協定（Paris Agreement）的目標還早十年。