履歷撰寫5訣竅，讓你的履歷表在7秒內抓住人資的目光

根據眼球移動追蹤研究，人資大約只會花7秒鐘的時間看一份履歷，因此履歷能否快速抓住他們的目光，就顯得格外重要。本文提出5個訣竅來幫助你得到他們的青睞，從履歷海脫穎而出，不再石沉大海。

隨著畢業季的到來，許多社會新鮮人開始投履歷、找工作，有些人則可能已經有了幾年的工作經驗，想要轉換到更好的工作。面對求職，你可能膽戰心驚，深怕投出大量履歷，卻得不到回覆。那可能是因為這些履歷少了一些重要元素，以下是撰寫履歷的5大訣竅，讓你的履歷脫穎而出。

要應徵某家公司，你應該要先做功課，仔細了解那家公司，這不僅能幫助你了解那家公司的文化，以及對技能的需求，也能幫助你確認這份工作與公司是否符合你的目標與價值觀。如果你一次應徵許多不同的公司，在寫給各家的履歷或求職信上，不要只是複製貼上相同的內容，你應該要針對各家公司的特性量身訂製，例如你要應徵的公司如果很重視簡報能力，你可以在履歷中特別列出過去曾在大型會議中報告的成功經驗。

要了解一家公司與職缺，除了仔細閱讀人力銀行上關於該職位工作內容的說明，你也可以瀏覽公司的官方網站、高階主管的社群媒體帳號，以及相關的新聞報導。網路上也有一些專門分享面試經驗的網站，可以讓你對這家公司的人資、面試官或用人主管有更多的了解。如果是上市公司，你還可以瀏覽公司的財報和年報，了解公司最近的表現和未來的計畫。在得到這些資訊之後，還是要靠自己篩選、整理，寫出量身訂製的履歷。