揭開「3％」的卓越亮點，她們為何躋身百強行列？

攤開「台灣企業領袖100強」名單，幾乎是男性領袖，唯有3位女性領袖的身影，令人矚目。她們雖然只占據榜單的「3％」，卻閃耀難以忽視的光輝，這其中蘊含怎樣的成功心法？

自《哈佛商業評論》全球繁體中文版推出台灣企業領袖評選以來，入選的企業家雖以男性居多，但也有愈來愈多優秀的女性領導人，能與諸多男性比肩，躋身百大之林。

本屆「台灣企業領袖100強」當中，一共有3位女性企業家入選，分別是第21名的緯穎科技董事長洪麗寗、第92名的勤誠興業董事長陳美琪，以及第96名的裕隆集團董事長嚴陳莉蓮，以裕融企業的營運成績入選。（詳見「2024台灣企業領袖100強」榜單）

2012年，洪麗寗被任命從緯創獨立出來，創立緯穎，主要產品包括伺服器、儲存設備、網路系統，及軟硬體整合雲解決方案。原為副董事長暨執行長的她，一年前正式升任董事長，是帶領緯穎飛速成長的靈魂人物。

緯穎一方面抓到了雲端成長的大勢所趨，二方面是內部推動數位轉型有成，從成立初期的數十億元營收，到2022年營收已直逼3,000億元，股價更是一路狂飆，今年6月一度逼近3,000元的天價，市值跟著水漲船高。

在2024「台灣企業領袖100強」的評比中，洪麗寗任內繳出了新台幣3,468億的市值成長金額、總股東報酬率295％，及年平均EPS 58元的亮麗績效，尤其是年平均EPS，在進入評比的213家企業中高居第2名，僅次於大立光。