王道思想50年再出發！施振榮提三核心，黃仁勳談台灣AI新角色

當AI快速改寫產業競爭與企業治理，領導人如何在效率、人才、創新與永續之間做出選擇？王道思想提出50年後，施振榮再以「新王道思想」回應當代挑戰，從共創價值、利益平衡到永續經營提出三大核心；黃仁勳則指出，台灣正位居AI革命核心，未來競爭更仰賴人才、合作與長期價值。

在全球秩序重組、AI加速重塑產經治理的時代，領導人真正的競爭力，已不在於掌握多少技術，而在於選擇何種治理價值。智榮基金會、遠見．天下文化事業群於2026年9月19日舉辦王道50「王道經營與AI國際論壇」，聚焦企業領導者如何在AI浪潮下兼顧經營、創新、人才與價值選擇，實現永續發展。本次活動還特別邀請NVIDIA創辦人暨執行長黃仁勳，透過預錄影片發表閉幕演說。

宏碁集團創辦人、智榮基金會董事長施振榮提出「王道思想」至今已50個年頭，不僅將王道精神落實於企業經營，如今在台灣半導體與AI產業榮景下，他更進一步提出「新王道思想」，作為下一輪科技盛世的省思與經營指引。

他表示，新王道思想三大核心為「創造價值、利益平衡、永續經營」，領導者不能只專注眼前、有形與直接的「顯性效益」，更應重視未來、無形與間接的「隱性價值」，並追求利益的相對與動態平衡，才是企業可長可久的基石。

面對AI浪潮，施振榮強調，企業領導者應思考如何以東方王道智慧為經營內涵，讓AI從任務導向轉為價值導向，並具備人類的智慧與德性，形成新的AI文明，同時建構國際化且系統化的治理機制，讓台灣的創新影響力走向世界。

美國管理學會（AOM）前主席、美國維吉尼亞大學達頓商學院講座教授陳明哲，以越洋連線方式發表演說。他回顧16年前，與施振榮共同創辦「王道薪傳班」的初心，指出王道蘊含「中道」精神；理念最難的，不在提出，而在「承」與「傳」。