四堂金牌領導課：奧運射箭手是怎麼練成的？

從奧運級選手的訓練中，我們可以獲得什麼領導啟發？射箭的學問強調：有目的的練習、聚焦當下的專注力、心理強韌性，以及調適力。高階主管也可將「成為更好的領導者」拆解為有目的的具體步驟，並運用技巧提升專注與韌性。此外，射箭手適應變化環境的能力，也能幫助領導者更好地應對不確定性。

前不久在巴黎舉行的奧運眾多競賽項目中，射箭並不是最受歡迎或最廣受關注的。但是，這項運動強調有目的的練習、聚焦當下的專注力、心理強韌性（toughness），以及調適力，為現今的企業領導人提供一些寶貴的經驗教訓。

近年來，本文兩位作者從各自的專業知識領域汲取經驗──對麥可來說是領導力和管理，對卡洛斯來說是奧運級的射箭教練──從射箭訓練中找出4種有助於加速高階主管發展的策略，並針對來自不同產業和職能的專業人士測試我們的想法。

透過訓練和討論，我們不僅教導高階主管如何使用弓箭射中 50 英尺遠的箭靶，還教導他們了解，為何世界級射箭的各項組成要素會讓他們成為更成功的領導人，以及如何將所學帶回所屬組織中。射箭訓練的另一個優點是，幾乎所有參加我們領導力發展計畫的人都可以參加，無論本身的經驗或身體狀況如何。大多數人進步很快，很多人甚至能射中靶心。

射箭教練與其他運動的教練一樣，會指導運動員進行「有目的地重複」。這並不是指純粹射出很多箭。相反地，教練嚴格地將整體技巧解構為幾個組成部分，包括站姿、握弓、拉弓、瞄準、放箭和餘姿（follow-through）。他們找出每個部分的具體弱點，並安排各項練習課程以聚焦於這些領域。這種有針對性的方法可確保每次的重複動作都有助於弓箭手的發展，充分提高訓練效率和成效。