生成式AI未帶來可衡量報酬,問題不在於實驗失靈,而在於領導人重蹈數位轉型時期的錯誤:資金分散、試點零碎,卻未連結到真正的商業價值。AI實驗必須更有紀律——聚焦顧客核心問題,用強度、頻率、密度等架構挑選題目,以低成本反覆迭代,並由獲得賦權的「忍者團隊」推動規模化。
麻省理工學院媒體實驗室(MIT Media Lab)NANDA發布的新報告中,發現95%的生成式AI投資都沒有產生任何報酬,而這則新聞只是一連串質疑AI能否大規模產生成果的最新例證。OpenAI發布的GPT-5令人失望,進一步強化了AI進展正在減緩的觀點。顧能(Gartner)表示,生成式AI正進入「幻滅低谷」(trough of disillusionment)階段——這是該公司描述企業採用技術「五階段炒作循環架構」中的第三步。
當然,這份麻省理工學院報告其實要比標題更細緻一點:報告指出,雖然個人正成功採用AI工具來提高他們的生產力,但這類成果在損益表層級難以衡量,而且企業在推動全企業部署時遭遇困難。此外,作者發現,多數用於AI實驗的支出都流向銷售與行銷計畫,儘管能帶來最大的投資報酬率的往往是後端轉型。
即便如此,這樣的新聞標題還是令領導人擔憂。如果投資在實驗上的數百億美元,95%都沒有產生價值,那麼實驗AI的努力是否都白白浪費了?另一方面,不進行實驗,企業又該如何學習如何使用這些工具?領導人應該如何解讀這些結果?
身為研究AI和教授AI轉型與技術的研究人員,我們認為許多領導者人正重蹈覆轍,犯下和十年前數位轉型時的相同錯誤。鼓勵實驗固然是好事,但若落入陷阱而讓實驗失控,成效將不增反減。脈絡是這樣的:上一波數位轉型浪潮中,許多領導人對數位轉型與前進路徑感到困惑,選擇擁抱創新與實驗,採取「萬花齊放」的做法,期盼少數實驗能帶來獨角獸等級的報酬。
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