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靠明星球員就能打贏比賽？從2026年世界盃看主管的領導力
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HBR台灣企業領袖100強揭曉！迎戰AI變局，獲獎領袖談未來競爭關鍵
AI加速改變全球產業競爭，企業如何兼顧眼前轉型與長期價值，成為領導人的共同課題。2026「台灣企業領袖100強」贈獎典禮中，獲獎領袖與產官代表分享，企業要把握AI紅利，須同步推進科技創新、人才培育、永續經營與全球布局，才能在高度不確定的環境中維持競爭力，持續為產業與台灣創造長期價值。
時隔兩年，由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行的2026「台灣企業領袖100強」，第六屆名單於今（5）日發表，並進行贈獎典禮。
多位名列百強企業領袖的卓越領導人，包括技嘉科技董事長葉培城、致茂電子董事長黃欽明、緯穎科技董事長洪麗寗、聯強國際總裁杜書伍、華城電機董事長許邦福和漢唐集成董事長李惠文等，都親自出席贈獎典禮。（100位得主請見「2026台灣企業領袖100強」榜單）
遠見．天下文化事業群暨《哈佛商業評論》全球繁體中文版發行人王力行，代表主辦單位致詞時，談起企業領袖100強的緣起。2008年金融危機重創全球企業，各界開始反思過去過度聚焦短期財務績效，忽略企業長期經營能力與永續價值。因此，美國《哈佛商業評論》總部建立以長期績效為核心的企業領袖評選機制，透過客觀數據檢視領導人在任期間為企業創造的長期價值。在台灣的全球繁體中文版也承襲這項精神，自2016年起在台灣舉辦相關評選。
王力行表示，評選之所以受到產業界重視，在於其公正、客觀且具權威性。首先，評選完全以公開市場資料及第三方ESG資料庫的大數據分析為基礎，不接受企業主動報名，由數據直接反映公司表現；其次，評選著重企業領導人任內的長期經營績效，包括市值成長及總股東報酬率，更能檢驗企業是否具備穿越景氣循環、持續創造價值的能力；此外，今年百強企業總市值已占全體上市企業市值78.1%，也反映出台灣經濟的核心競爭力與產業版圖的趨勢走向。
