跟上司處不來該怎麼辦？

即使是職場上維持得最好的人際關係，也有陷入僵局的時候；但若出現這種糟糕情況的是你跟你上司之間的關係，你的工作就會很不順利。

也許是你失去上司的信任，或是最近都沒有跟上司面對面談話過，又或者你們向來都處不好。無論原因是什麼，你該如何跟上司建立不只是「還好」的關係？有哪些步驟可以幫助你改善跟上司的互動？是否有些時候，你必須接受你們關係永遠不可能變好的事實？

與人合著《成為上司》（Being the Boss: The 3 Imperatives for Becoming a Great Leader）一書的哈佛商學院教授琳達．希爾（Linda Hill）指出，與上司維持正面、有效益且健全的關係，對你的職場成功相當重要。跟你的主管維持良好關係，可協助你「與組織的優先事項保持一致方向，了解組織的限制，且能取得完成任務所需的資源，」她說。工作不是在比誰人緣好，但「事實是，你上司對你的看法很重要，」歐洲工商管理學院（INSEAD）管理實務教授尚-弗杭索瓦．曼佐尼（Jean-François Manzoni）說。上司對你的看法重要，是因為「功能上的原因，」而這是指「你的上司能控制或影響你獲得的獎勵，包括得到特別的任務、你的能見度和薪酬。」不過，另外還有心理上的原因。「我們天生會去討好權威人士，」他說。「如果上司不喜歡你，你會很痛苦。」以下我提供一些你跟主管互動時可採取的策略，以得到你需要的東西、支持上司的成功，並在工作上表現優異。