旺宏sNOVA超新星系統，吳敏求超前布局30年的競爭力！

【2021數位轉型鼎革獎—數位轉型領袖獎】若在10年前就提出數位轉型，已經被視為目光超前了，但旺宏電子董事長兼執行長吳敏求，早在30年前返台創業的第一步，就堅持數位化、數據驅動的策略。他為何能如此超前布局，並持續保持競爭力？

數位轉型是近幾年的關鍵字。但有人早從30多年前就有類似概念，並且一直貫徹執行，成為核心競爭力。他就是榮獲首屆《哈佛商業評論》數位轉型領袖獎的吳敏求。

吳敏求是台灣非揮發性記憶體大廠，旺宏電子的創辦人暨董事長。在80年代末期，他從矽谷號召半導體精英一起回台，於1989年創辦旺宏，就首開半導體產業風氣之先，將數學、統計學和數據探勘（data mining）導入相關製程。

旺宏一開始就推動電子設計自動化（Electronic Design Automation，EDA），系統取名NOVA，意思是「新星」。這即是今日旺宏的競爭力核心——「自主研發工程資料分析系統」（sNOVA）的起源。

一開始這個專案沒有「S」，後來覺得不夠，才加上S，代表Super 「超新星」的意思。sNOVA是旺宏今日最核心的系統及關鍵競爭力，能即時提供各種AI分析，包含主動偵測、自動辨識，並自動調控數十萬次的數據量。

過去工程師在面臨數百道複雜的半導體製程中，若有異常狀況，往往需耗費一週以上的時間來找原因，但利用sNOVA，只要短短幾分鐘，就能發現品質異常或良率偏低的問題。

評審團一致認為，吳敏求創造的是一套電子化的統計系統，將製造中的許多參數重新排列組合，可以針對各個不同製程，分析出長期且大量的數據，更能從中找到有意義的管理方式。