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IDEO設計顧問公司，給你「想進辦公室的理由」
IDEO這家設計思維顧問公司，以「設計思維」的概念，徹底改變了企業界對創新的看法（請見〈設計，讓構想成真〉一文）。珊迪．史派可是現任執行長，討論了公司可以如何設計未來的工作場所和工作流程。她表示，人際關係很重要，有許多方法可以讓我們無論在實體空間和虛擬空間，都能建立關係。她認為我們應該把辦公室變成學習實驗室，給員工一個進辦公室的理由，而不是被規定必須進辦公室。
對IDEO執行長珊迪．史派可（Sandy Speicher）來說，當前時刻提供了一個難得的機會，可質疑我們協作方式和地點的更大架構，並且將工作視為學習的實驗室。
《哈佛商業評論》英文版總編輯殷阿笛（Adi Ignatius），在我們影片系列〈工作新世界〉（The New World of Work）的這一集中，與兩年前接掌這家全球設計公司的史派可坐下來談論：
史派可表示，未來的辦公室可能和咖啡館、教室或創客（maker）空間有更多共同點。這都是為了給人們一個「進來辦公室的理由，而不是規定要進來」。
〈工作新世界〉探討最高階主管對未來的看法，以及他們的公司如何設法為成功做好準備。每個星期，殷阿笛都會在LinkedIn Live上訪談一位領導人，先前訪談過微軟（Microsoft）執行長薩帝亞．納德拉（Satya Nadella）和百事公司（PepsiCo）前執行長盧英德（Indra Nooyi）。他也分享他對這些對話的深入了解，並在《哈佛商業評論》英文版訂戶專屬的電子報中徵求未來要討論的問題。
殷阿笛（以下簡稱問）：好的，我們開始吧。我想談談設計思維，但為了確保每個人都理解這個概念，你是否可以很快為我們介紹一下什麼是設計思維？
