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進駐知識園區，建構高效共榮圈
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「愛」是職涯成功的關鍵
本刊2022年6月號的封面故事〈什麼樣的工作人人愛〉，作者馬可仕．白金漢（Marcus Buckingham）提出一個觀點：員工不需要熱愛工作中的每件事，但研究顯示，只要有一點熱愛（Love），就能顯著減輕工作倦怠，有助於提高工作投入程度。他將能夠做到這一點的公司，稱為「熱愛+工作」組織，能夠有效提升員工的工作投入度；員工在這樣的組織裡，也更能發揮潛力，找到職涯的方向。
暢銷書作者馬可仕．白金漢（Marcus Buckingham）是研究人員與創業家，著有新書《熱情+工作》（Love+Work: How to Find What You Love, Love What You Do, and Do It for the Rest of Your Life）。他說，你不必愛工作的一切，但如果你對工作沒有半分熱愛，就無法擁有創意、創新或復原力。
《哈佛商業評論》英文版總編輯殷阿笛（Adi Ignatius）在我們的系列影片「工作新世界」（The New World of Work）中，與領導ADP研究院（ADP Research Institute）的白金漢談論以下主題：
「工作新世界」探討最高階主管對未來的看法，以及他們的公司如何做好爭取成功的準備。每週，殷阿笛都會在LinkedIn Live上採訪一位頂尖領導人，之前訪問的對象包含微軟（Microsoft）執行長薩帝亞．納德拉（Satya Nadella）與百事公司（PepsiCo）前執行長盧英德（Indra Nooryi）。他也在只為《哈佛商業評論》訂戶撰寫的電子報中分享訪談內幕，並向讀者徵求未來討論的問題。
