從面試自我介紹到談薪資，5 個常見面試問題回答技巧（含範例）

面試幾乎是求職過程中必經且重要的一關，求職者一定要在事前好好準備與演練，才能從中脫穎而出。然而，許多常見且簡單的面試問題其實並不容易回答得好，而求職法則也隨著時代不斷轉變。讓我們來教你如何回答這些常見的面試問題，包括自我介紹、求職動機、優缺點、期望薪資和反向提問。（相關文章〈年後轉職行不行？關於離職，你必須思考的 3 大方向〉）

自我介紹是幾乎所有面試開頭都會問的面試問題，看似簡單，卻很難回答得好。以下是我們的建議。

請不要直接照著履歷表的內容講，因為無論面試官是否已經詳細看過你的履歷，他們想聽的都不是照本宣科，而是想要了解：你的經歷中有什麼符合他們需求的部分，因此你應該要找出這個職位的具體需求，說明你為何很適合這個職位。

你可以在求職網上職缺的「工作內容」與「條件要求」找到這個職位的需求。要仔細觀察工作內容說明，通常擺在愈前面的項目愈重要，說明中如果寫到「必須要」、「必備條件」、「尤其重要」等會是重點需求，「尤佳」、「加分條件」等則會是次要的需求。你要依照需求的重要性來安排你的回答，愈重要的需求愈是你要展現的地方。

接下來，你可以上你要應徵的公司的網站，點選「關於我們」的欄目，了解他們的企業文化和核心價值觀，以了解他們想要什麼樣特質的員工。

從你的職涯中選出一段經歷，來說明你可以滿足這個職缺的需求。你可以找到並加強二者的關聯性，但不要捏造不實的內容。

接下來讓我們來看一個使用上述面試技巧的自我介紹範例。假設你正在應徵一家大型企業客服部門的職位。你在那家公司網站上發現，顧客服務是他們品牌的特徵，而「支援」是核心價值；此外，在工作說明當中，你也發現他們很重視「溝通技巧」。