別進錯公司才後悔，收到錄取通知後請衡量 7 個問題

收到錄取通知令人高興，但不可輕忽，仍須認真考慮要不要接受，畢竟這有關你的職涯發展。請考量這些問題：面試時是否有疏漏之處？我未來的上司「到底」是怎樣的人？我在組織裡的成長潛力如何？等等……以確保自己不會誤進不適合自己的公司。

你一直在等待、期盼、夢想著它，而它終於來了：工作到手。恭喜！

著有《轉行》（Switchers：How Smart Professional Change Careers - and Seize Success）的道恩．葛拉漢（Dawn Graham）說，有了錄取通知，真正做決定的過程才要開始。你現在必須衡量的不只有薪資和福利，還有這個職務考驗你、讓你必須竭盡全力的可能性、工作與生活平衡的情形，以及公司的氣氛和價值觀是否與你契合。「面試時，雇主掌握權力，」葛拉漢說：「但是當你拿到錄取通知，形勢就逆轉了。現在，他們想要用你，期望你擔任這個職務，這是你難得握有影響力的時刻。」

職涯發展與領導力教練雀兒喜．傑伊（Chelsea Jay）認為，要善用這種影響力可能看起來令人卻步，但你不應該放棄這個機會。「需要自我反思，才能仔細評估這份工作對你和你的職涯有何意義，」她說：「這是很大的承諾，必須要能符合你的生活方式與個人及專業上的目標。」

葛拉漢與傑伊建議，給自己充分的時間和空間仔細斟酌錄取通知。他們建議在考慮自己的選擇時，自問以下7個問題：

面試過程中，你一心只想獲得這份工作。葛拉漢表示，但這種專心一意可能會讓你做出一些假設，或者忽略這個職位或公司的重要細節。她補充說：「人們往往會專注在工作的某些面向，最終忽略了一些警訊。」例如，你可能被公司的聲望或更高薪的前景吸引，而忽略了那位用人主管心不在焉的個性，或是公司嚴格的出勤要求可能會影響到你的家庭生活。葛拉漢說，別以為只要開始工作，挑戰就會迎刃而解。你的上司不太可能改變自己的行為，而且協商出一套混合式的辦公時間表也許並不可行。