反ESG浪潮持續，董事會更不能退場！

企業須意識到，儘管氣候治理正面臨高漲的反對聲浪，但氣候風險仍在持續加劇，依然構成影響企業營運的重大課題。董事會必須跳脫傳統治理框架，積極作為，從風險監督、法遵責任到引導策略與創新，將氣候因素納入核心決策、強化資訊揭露的透明度，才能在此紛雜情勢中穩健前行。

過去一年，美國企業的氣候行動面臨愈來愈大的政治與投資人反彈。2021年以來，美國各州議會已提出近320項反ESG法案。佛羅里達州、德州等地方政府已限制在公共投資中考量ESG因素。美國證券交易委員會（SEC）幾乎廢除了氣候揭露規定，而加州待審的氣候揭露規定也因訴訟而陷入停滯。

這股反對浪潮導致部分的美國企業開始退縮。許多公司不僅縮減氣候資訊的揭露、裁減永續發展部門的人力，有些公司甚至放棄了既定的減排目標。貝萊德（BlackRock）、高盛（Goldman Sachs）、道富（State Street）、摩根大通（JPMorgan Chase）等大型金融機構已相繼退出全球氣候倡議聯盟。Google母公司Alphabet、麥當勞等企業也在公開聲明中刪除了ESG用語。石油巨擘埃克森美孚（ExxonMobil）甚至採取更不尋常的行動，對那些提出更嚴格減排目標的股東提起訴訟。

然而，氣候變遷相關的根本風險——從供應鏈中斷、資產減損到消費者偏好轉變——從未消失，甚至還持續加劇。隨著氣候衝擊日益顯著，企業需要同時擬定兩種策略：一是「減緩」氣候變遷，也就是減少碳排放；二是「調適」，亦即強化企業因應實體和營運氣候風險的韌性。全球來看，企業似乎也意識到這些風險。儘管媒體不時報導ESG倒退的現象，但根據PwC的研究，2024年向CDP（碳揭露計畫）申報氣候目標的四千多家企業中，有37％提高了減排目標，僅16％下修了目標。因此，對企業的董事會來說，問題不在於「是否應該」投入氣候治理，而是在這個日益嚴格的監督環境下，如何以可信、合法又有效的方式來落實氣候治理。