企業投入大量資源推動ESG永續轉型,為何仍可能遭質疑「漂綠」,甚至因害怕爭議而陷入「噤綠」?面對反ESG聲浪,企業該如何兼顧獲利與永續發展?企業應釐清永續承諾與財務影響,坦誠揭露成果及限制,並運用「探索、檢視、執行」三步驟制定綠海策略,找出與本業相關的差異化機會。同時強化董事會監督,辨識不同批評者的訴求,讓永續行動支持企業長期競爭力。
許多企業推動ESG,既要回應客戶與法規的要求,也要承受外界對永續承諾的檢視。誇大永續成效,可能招致「漂綠」(greenwashing)指控,甚至面臨監管調查與罰款;若因害怕爭議而不再公開談論永續行動,又可能陷入「噤綠」(greenhushing),讓客戶、投資人與員工更難掌握企業的進展。對高階主管而言,投入大筆預算採購綠電、編寫ESG報告書之後,仍有一個難題:這些投入,究竟如何轉化為競爭優勢?
本文結合永續發展會計準則委員會(SASB)創辦主席羅伯.艾克斯(Robert G. Eccles)、哈佛商學院重量級學者與實務專家的觀點,釐清單一重大性與雙重重大性的差異,運用2×2矩陣分辨4種批評者,並透過「探索、檢視、執行」3步驟制定綠海策略,協助企業找出與核心能力相關的差異化機會,在推動永續轉型時兼顧競爭力與可信度。
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企業遭到ESG批評,背後的訴求未必相同。牛津大學薩伊德商學院管理實務客座教授、SASB創辦主席羅伯.艾克斯在〈執行ESG,別再「左右為難」〉指出,美國部分左派人士認為企業對氣候等議題做得不夠,部分右派人士則質疑ESG讓企業捲入政治、扭曲市場。面對互相衝突的要求,領導人得說清楚企業的經營目的與承諾界線。
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