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AI投資升溫、治理卻沒跟上？《哈佛商業評論》揭台灣AI轉型6關卡
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數位轉型浪潮風起雲湧，慎防「跳級生」成為競爭對手
秉持「鼎新．革故」的精神，《哈佛商業評論》全球繁體中文版、與SAP共同主辦的數位轉型鼎革獎，邁入第四屆，並在今日（10/1）舉辦贈獎典禮。
由《哈佛商業評論》（HBR）全球繁體中文版、與全球領先的企業應用軟體解決方案供應商SAP共同主辦的數位轉型鼎革獎，第四屆贈獎典禮在颱風山陀兒逼近的威脅下，仍於今（10/1）上午順利進行，30多家獲獎企業代表、評審委員代表共約200人參與這場一年一度的數位轉型盛會。
出席得獎代表包括英業達董事長葉力誠、新光保全董事長吳昕東、中華電信總經理林榮賜、中鋼公司總經理陳守道、華南銀行總經理黃俊智、亞東預拌總經理金崇仁等企業領袖與多家醫院院長，包括林口長庚醫院院長陳建宗、台中榮總醫院院長陳適安等。
遠見．天下文化事業群創辦人暨《哈佛商業評論》全球繁體中文版董事長高希均開場致詞時表示，美國哈佛商學院創辦的HBR和遠見．天下文化事業群，成立的初衷都是「傳播進步觀念」，也就是以Ideas With Impact為志業。而數位轉型鼎革獎，正是這個概念具體而微的展現，希望透過這個獎項的設立，搭起一個交流平台，促使台灣的企業界、醫療院所，都能善用數位科技的軟硬體工具，讓營運更智慧化、商業模式更創新，以迎接未來的挑戰。
《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利表示，鼎革獎自2021年推出以來，始終強調與時俱進，2022年第二屆起，納入ESG特別獎，鼓勵企業同步推動雙軸轉型；第三屆開始，則將醫療構納入獨立評選；至於今年第四屆，再增加人資管理和韌性供應鏈二個全新組別，不斷精進提升。
