第五屆數位轉型鼎革獎開跑：AI應用與數位治理的全新賽局

在生成式AI快速發展的時代，數位轉型不再只是技術升級的選項，而是企業邁向成長與永續的關鍵動能。由《哈佛商業評論》全球繁體中文版自2021年創辦的「數位轉型鼎革獎」，今年已堂堂邁入第五屆，徵件活動正熱烈進行中。

「鼎革」一詞取自《易經．雜卦》：「鼎，取新也；革，去故也。」象徵破舊立新、以數位驅動變革的核心精神。2021年，台灣正值疫情初期，許多企業因應挑戰加速導入數位工具與模式，轉型議題逐漸浮上檯面。為鼓勵企業正視轉型需求並建立學習標竿，《哈佛商業評論》全球繁體中文版與SAP合作舉辦首屆「數位轉型鼎革獎」，期望透過專業評選機制，挖掘具代表性的數位典範案例，供產業觀摩與借鏡。

首屆即吸引超過200件報名表，涵蓋科技、金融、製造、服務等多元產業，顯示企業界對轉型議題的高度重視。最終獲獎率僅16％，競爭極為激烈，獲獎企業除了鴻海、緯穎、遠傳、台北富邦銀行、中華信託銀行等國內標桿企業外，許多中小企業如路易莎咖啡、日正食品、新呈工業也因為展現了從技術導入、流程再造，到數據治理與文化推動等多面向的轉型實績，而獲得評審青睞。

第一屆鼎革獎轉型領袖獎得主、鴻海科技集團董事長劉揚偉表示，大家都覺得大型企業轉型很容易，其實只有30％成功，最主要的原因有三項，第一是領導者的決心不夠。很多上市櫃公司的CEO因為必須對董事會、股東負責，但是數位轉型在財報上看到的經常只有支出，而且短期內也不容易看到成果，讓領導者轉型的決心很容易因此動搖。