經營規則全面改寫，領導人如何在變局中做對決策？

今（15）日《哈佛商業評論》舉辦「2026哈佛商業評論管理年會」，遠見．天下文化事業群董事長暨發行人王力行於開場指出，《哈佛商業評論》全球繁體中文版正逢創刊20年，會繼續堅守傳播「有影響力的思想」為核心價值。今年的年會亮點是《哈佛商業評論》英文版總主筆、前總編輯殷阿笛（Adi Ignatius）親自來台，深談不確定時代下，領導力的關鍵是打造組織適應力。

當AI加速改寫產業版圖、地緣政治與關稅影響全球供應鏈，企業面對的是一個經營規則變化劇烈的世界。今（15）日，《哈佛商業評論》舉辦「2026哈佛商業評論管理年會」，以「尋找新經典，未來領導力」為主題，從領導決策、全球供應鏈、人才戰略到心理健康等多元面向，探討未來的領導力與企業競爭優勢。

遠見．天下文化事業群董事長暨發行人王力行指出，《哈佛商業評論》自1922年創刊以來，持續提出競爭策略、破壞式創新、藍海策略，以及領導、人才、組織變革、ESG等管理思想，許多概念最後都從討論走進企業現場。

今年適逢《哈佛商業評論》全球繁體中文版創刊20週年。回顧20年前的冬天，創辦人高希均教授與王力行發行人，率領編輯團隊前往美國波士頓《哈佛商業評論》總部，與當地團隊交流教育、企業與世界局勢的變化，並接下全球繁體中文版的出版使命。當時最重要的任務，是把世界最前沿的管理思想帶回台灣，讓企業領導人在做決策時能看得更高、更遠。

她並表示，當時高希均走進總部時，迎面而來的「Ideas with Impact」（有影響力的思想），讓他印象深刻，這句話至今仍是《哈佛商業評論》全球繁體中文版的核心。因為高希均始終相信，好的觀念不只是提供知識，更要能改變一個人的思維，進而影響決策；當愈來愈多企業開始改變，才有機會進一步帶動產業與社會。